Что сейчас происходит на рынке труда
Индекс hh.ru: апрель — 10,3, май — 9,1, июнь — 8,3. Кандидатов на вакансию становится меньше, но ключевая ставка всё ещё давит на бизнес. Разбираю, что это значит для тех, кто ищет работу.
читать в telegram →Уже 15+ лет помогаю тем, кто хочет построить эффективную систему поиска работы и профессионального развития.
лет в HR, из них 9 в IT
лет карьерного консультирования
клиентов нашли работу
Сопровожу на каждом шаге: резюме, сопроводительные письма, подготовка к интервью, оценка оффера и выход на новом месте.
Разберём, почему рекрутер закрывает резюме за 6 секунд, и переупакуем его под язык работодателя и фильтры ATS.
Разберём, где вы недооценены и как говорить об этом на переговорах о повышении и новой роли.
Отказы, отклики в пустоту, выгорание, страх сменить сферу - это всё я проживал сам, и с клиентами. Знаю, как это ощущается и прекрасно знаю как из этого состояния выйти.
Знаю, какие резюме сразу отклоняют и почему: формулировки без цифр, размытые обязанности, слабая структура. Смотрю глазами того, кто уже 15 лет принимает решения о найме.
Особенно хочется выделить формат встречи: возможность рассказать о ситуации, подсвечивающие вопросы Евгения, профессиональное мнение и рекомендации. Как результат — прямой ответ на мой вопрос, компетентный обзор рынка труда с рекомендациями к действию и предложение помощи на промежуточных этапах: корректировка CV и подготовка к интервью. К Евгению я отправил пару друзей — и они тоже дали позитивный фидбэк.
За один час мы разобрали мой опыт и обсудили, как правильно его презентовать. Я узнала нюансы составления резюме, о которых не слышала, хотя ищу работу не впервые. Подходящее по всем параметрам место я нашла за пару недель — хотя раньше поиск занимал до 4 месяцев.
Евгений помог правильно расставить акценты в моём разнообразном опыте и поделился фишками оформления резюме и сопроводительного, до которых я бы сама не додумалась. Отдельно отмечу психологическую поддержку: ценно, что есть человек, который дополнительно пушит, когда руки опускаются. Искать работу всегда можно самостоятельно, но сейчас гораздо спокойнее делать это с хорошим специалистом.
Индекс hh.ru: апрель — 10,3, май — 9,1, июнь — 8,3. Кандидатов на вакансию становится меньше, но ключевая ставка всё ещё давит на бизнес. Разбираю, что это значит для тех, кто ищет работу.
читать в telegram →7 правил: точечные отклики вместо массовой рассылки, персональные сопроводительные, нетворкинг, 2–3 версии резюме под разные направления и дисциплина каждый день. В подарок подписчикам — PDF с 20 источниками поиска работы.
читать в telegram →Захватывающий рассказ клиента: продажи в ИТ, «мёртвое» лето, 50 собеседований без оффера — и разворот после работы с резюме и вопросами HR. Итог: 3 оффера в ноябре и выбор лучшего.
читать в telegram →Если поиск зашёл в тупик
Если резюме не работает
Если нужен полноценный карьерный менеджер
В основном — IT и смежные сферы: Product, Project, Digital, GameDev, iGaming, Web3, а также HR, C-level, продажи, клиентский сервис, финансы, юриспруденция. Готов разбирать и нестандартные случаи — просто напишите.
Это ваш личный план к офферу: куда откликаться, какие каналы использовать, план на 30 дней, список компаний и ежедневные чек-листы. По факту это готовый маршрут.
Нет. После консультации вы заполняете короткий бриф и присылаете старые версии резюме. Дальше я сам пишу резюме и проверяю его в ATS-системах — без дополнительных созвонов.
Мы с вами созваниваемся на 60 минут. В ходе беседы разбираем опыт, резюме, LinkedIn и то, как сейчас идёт поиск. На консультации я даю вам советы по стратегии поиска или развития. После консультации вам становится понятно как нужно искать работу или развиваться в вашем домене.
Да. После работы над профилем LinkedIn начинает реально работать: вас видят рекрутеры, а позиционирование понятно с первого взгляда. Приглашения приходят не случайно, а благодаря продуманной стратегии.
Напишите в Telegram в будни с 9:00 до 17:00 МСК. Оплата перед началом услуги, перевод в рублях на Яндекс Банк.